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Drei Arten der Partnerschaft für eine gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit

Der Markt für Applösungen, Plattformen und Dialogsysteme im HR Management Bereich ist in den letzten Jahren explodiert und zwar aus gutem Grund:

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Der Markt für Applösungen, Plattformen und Dialogsysteme im HR Management Bereich ist in den letzten Jahren explodiert und zwar aus gutem Grund: Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement Level führen bewiesenermaßen zu gesteigertem wirtschaftlichem Erfolg der gesamten Organisation.

Bei MoodStories verstehen wir, dass es als individuelles Unternehmen herausfordernd ist up-to-date zu bleiben und einen guten Überblick bei den vielfältigen Softwarelösungen am Markt zu behalten. Daher haben wir eine Partnerschaftsstruktur entwickelt, die berücksichtigt, dass Unternehmen sich Unterstützung von zuverlässigen Beratern, HRM Software Anbietern und Kollegen aus derselben Branche einholen. Aus diesem Grund berücksichtigen wir diese drei Kanäle in unserer Partnerschaftsstruktur.

MoodStories kann in gängige HR und Workforce Management Systeme ohne großen Aufwand integriert werden, um den durch die Synergien aller Lösungen generierten Mehrwert zu maximieren. Zudem kooperieren wir mit einer Vielzahl von Business Coaches und Wirtschaftspsychologen, die dabei helfen den typischen Herausforderungen im Bereich Engagement und Wohlergehen von Mitarbeitern in Organisationen aber auch auf individuellem Level gewachsen zu sein.

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