Hvorfor MoodStories

4 Gode Grunde til at Vælge MoodStories

Livet er for kort til arbejdspladser med manglende arbejdsglæde. Manglende arbejdsglæde gør os syge, stressede og ineffektive. Det ønsker vi at gøre op med.

Vi bruger størstedelen af vores vågne timer på arbejdet, så det skal give mening og være sjovt at gå på arbejde. Høj arbejdsglæde og sunde relationer er de største faktorer til god livskvalitet. Det er det vi har brug for og det vil vi være med til at levere.

arrow_down

Grund #01

Bliv Agil

Med MoodStories siger du farvel til statiske, ufleksible målinger og hej til en komplet løsning der inkluderer puls-, eNPS- og engagement-undersøgelser i realtid.

Traditionelt set udfører virksomheder statiske engagementsmålinger en gang om året, men MoodStories giver dig mulighed for at tage den daglige puls i din organisation. Dette gør det muligt for ledere og teams at reagere hurtigt og interagere med kolleger, for at give relevant feedback og øge engagementet på arbejdspladsen.

Grund #02

Medarbejderne Først

MoodStories er designet med fokus på medarbejderne. MoodStories giver medarbejderne lyst til at deltage, fordi de bliver involveret på en sjov, relevant og motiverende måde.

For at imødekomme dagens forventninger om digitalt tempo og bekvemmelighed har MoodStories skabt en gnidningsfri brugeroplevelse, hvor medarbejderengagement sikres gennem gamification.

Grund #03

Nem Implementering

Teknologisk set er MoodStories let at implementere, men som en del af implementeringen sikrer vi samtidig, at medarbejdere og ledere føler sig godt klædt på til at tage MoodStories i brug.

Dette sker gennem høj involvering og en god introduktion omkring formulering af formål, mål og feedback-procedurer. Efterfølgende følger vi op på implementeringen og sikrer løbende at din virksomhed får maksimalt udbytte af løsningen.

Reason 04

Medarbejderengagement Betaler Sig

MoodStories giver lokale teams mulighed for at træffe de rigtige beslutninger ‘her og nu’, for at kunne holde på værdifulde medarbejdere og fremme en bedre indsats.

Med hjælp fra MoodStories øges medarbejderengagementet, og nettoresultatet er overbevisende: En stigning i produktivitet og kundetilfredshed og et fald i antallet af sygedage og personaleomsætning.

Kontakt MoodStories!

Lad os tage en uformel snak

Kontakt
Pris
Partnere
Om MoodStories
Support
Karriere
Privacy